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    以助理工程师或助理主管级别定薪,依照学历、专业及具体职位,提供深圳区域极具竞争力的薪资。公司有年度调薪政策、优秀人才给予股权激励。目前公司正在大力推进全球化布局,提供海外工作机会。
  • 培养平台
    十多年应届生培养经验,为应届毕业生精心设计培养课程。提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系,内部高管、外部知名专家教授、咨询公司提供全方位的培训。
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毕业生需求表
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岗位分类 培养岗位 需求人数 学历要求 英语等级要求 专业要求
研发岗位 软件工程师 7 本科及以上 CET-4 计算机科学与技术、通信工程、信息工程、信息与计算科学、网络工程、自动化、软件工程、物联网工程等专业
算法工程师 1 本科(硕士优先) CET4 电子信息、自动控制、计算机
软件测试工程师 2 本科及以上 CET-4 计算机科学与技术、通信工程、信息工程、信息与计算科学、网络工程、自动化、软件工程、物联网工程等专业
硬件工程师 4 本科 CET-4 电子相关专业
结构工程师 4 本科 CET-4 机械设计制造、自动化、机电一体化、材料和工业设计等专业
热学工程师 1 本科 CET-4 热学、物理学
包装工程师 1 本科 CET-4 包装工程、艺术设计等设计专业
实验室岗位 可靠性工程师 2 本科 CET-4 电子电器类、机械类等理工科专业
质量工程师 1 本科 CET-4 化学类、电子电器类、机械类等理工科专业及管理类专业
技术支持 1 硕士 CET-6 分析化学、应用化学、有机化学或相关专业
环保工程师 1 本科 CET-4 大专或以上学历、化学及相关专业